Een keer per jaar, in september, komt het landelijk bestuur van de AJN samen voor een beleid tweedaagse. Tijdens deze dagen reflecteert het bestuur op wat er is bereikt en kijkt vooruit naar de toekomst. Het doel is het herijken van de focus van het bestuur voor de komende periode.

De speerpunten van 2024 zijn gericht op:

• Het bevorderen van de jeugdgezondheid
• Het verkleinen van gezondheidsverschillen
• Inhoudelijke kwaliteit van ons vakgebied
• Positionering van de jeugdarts

Een van de dingen waar het bestuur zich concreet op richt, is het verduidelijken van de rollen van de jeugdarts en deze zowel intern als extern verder uitdragen. Hiervoor is eerder dit jaar het document ‘samen voor een gezonde jeugd’ gemaakt. Deze is in de JA! Van juni meegestuurd naar alle leden. Aan de hand van deze rollen wordt bijvoorbeeld met andere professionals in de JGZ verder gesproken over rollen en taken en de verdeling hiervan in de JGZ. Dit zijn gesprekken die ook samen met de V&VN, verpleegkundig specialisten en de doktersassistenten worden gevoerd.

Een ander belangrijk punt is de opleiding tot jeugdarts. Het gaat daarbij om de ontwikkelingen rond het landelijk opleidingsplan, de kwaliteit van de huidige opleiding en de praktische zaken die hierbij komen kijken. We zullen jullie als leden hierbij te zijner tijd om input en inzet vragen, om zaken gezamenlijk op te pakken en uit te werken.

Daarnaast zijn de volgende inhoudelijke onderwerpen besproken: de gevolgen van klimaatverandering, de invloed van de omgeving op de jeugdgezondheid (zowel fysiek als mentaal), de gevolgen van armoede, jeugdparticipatie en de rol van de jeugdarts bij schoolverzuim en dan met name de rol die de jeugdarts hierin kan spelen in het belang van het kind/jeugdige.

Het komende jaar zal het bestuur zich op bovengenoemde speerpunten richten. Dat doen ze natuurlijk niet alleen, input van alle leden, gevraagd en ongevraagd, is welkom.

Er zijn veel verschillende onderwerpen relevant voor het werk van jeugdartsen. Onderwerpen die hierboven niet genoemd worden, kunnen zeker ook relevant zijn. Er is ruimte voor leden, secties of commissies om deze op te pakken en uit te werken. Daar waar mogelijk ondersteund vanuit het landelijk bestuur en bedrijfsbureau.

Samen streven we naar een zo gezond en gelukkig mogelijke jeugd!